Bauprojektleiter (m/w/d) Wohnungsneubau Vollzeit · unbefristet · Sankt Augustin · zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie wollen bauen – wir haben den passenden Job. 

Bereit für Ihr nächstes Richtfest? 

Sie möchten Bauprojekte begleiten, die einen echten Mehrwert für die Region schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam entwickeln und realisieren wir Wohnraum, der Menschen ein Zuhause bietet. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Werden Sie Teil der GWG Rhein-Sieg-Kreis mbH. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehalts-vorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an gwg@gwg-rhein-sieg.de zu Händen von Herrn Krautkrämer.

Ihr Baufeld

• Sie leiten selbstständig unsere eigenen Wohnungsbauprojekte ausschließlich im Rhein-Sieg-Kreis in Bauherrenfunktion – von der Vergabe bis zur Schlüsselübergabe an unsere Mieter. 
• Sie halten die Fäden zusammen: bausauführende Firmen, externe Fachplaner und unser GWG-Team. 
• Sie bringen Ausschreibungen und Vergaben sicher ins Ziel. 
• Sie haben Termine, Kosten und Qualität fest im Blick. 
• Sie nehmen Projekte ab, verfolgen Mängel und dokumentieren diese. 
• Sie finden bei Bedarf auch Projektentwicklung, Entwurf und Baukostenermittlungen spannend. 

Ihr Handwerkszeug 

• Ein Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens einige Jahre Erfahrung in Bauleitung oder Projektleitung Hochbau, idealerweise auch im geförderten Mietwohnungsbau. 
• MS 365 und Teams gehören zu Ihrem Alltag, idealerweise bringen Sie auch Erfahrungen mit Allplan (Nemetschek) mit.
• Führerschein der Klasse B
• Freude an der abwechslungsreichen Arbeit sowohl direkt auf der Baustelle als auch am Schreibtisch.

Unser Fundament

• Ein moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen, aufgeschlossenen Team.
• Ein krisensicherer Job in einem wertorientierten Unternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für die Angestellten der Wohnungswirtschaft sowie eine zusätzliche Altersvorsorge.
• Eine individuelle Einarbeitung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine 37-Stunden-Woche mit Gleitzeit – für eine gute Work-Life-Balance.
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine gute Erreichbarkeit mit Bus, Bahn und Auto - Zuschuss zu Job-Bike und Deutschland-Ticket.
• Ein Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen (VL).

• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine gute Erreichbarkeit mit Bus, Bahn und Auto - Zuschuss zu Job-Bike und Deutschland-Ticket.
• Ein Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen (VL).

Weitere Informationen zum Unternehmen und zu unseren Benefits finden Sie auch auf unserer Homepage: www.gwg-rhein-sieg.de.