(Junior) Technischer Asset Manager (m/w/d)

Du hast Interesse an technischem Projektmanagement und operativem Management?

Wir bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung für spannende Aufgaben & Projekte zu übernehmen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.

beRealEstate GmbH ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Solingen.

Unser Fokus liegt auf dem Asset- und Vermietungsmanagement für hochwertige Gewerbeimmobilien. Neben dem aktiven Immobilienmanagement beraten wir unsere Kunden in Strategie-Projekten.

Unsere Mandanten sind renommierte und namhafte, nationale und internationale Immobilieninvestoren.

• Planung, Beauftragung und Koordination von Mieterausbauten und CAPEX-Maßnahmen
• Eigenverantwortliche technische Betreuung einer geringen Anzahl an hochwertigen und komplexen Gewerbeimmobilien
• Steuerung und Überwachung von Wartungen und SV-Prüfungen und Mängelbeseitigungen 
• Steuerung der Instandhaltung von der Planung über den Ausschreibungsprozess bis hin zur Auswahl und Kontrolle von Dienstleistern 
• Ausarbeitung und Umsetzung von ESG-Konzepten 
• Regelmäßige Begehungen, Instandhaltungs- und Budgetplanung, Aufzeigen von Modernisierungsbedarfen und Verbesserungspotenzialen
• Erster Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und für Dienstleister in allen technischen Belangen

• Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management oder TGA
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des technischen Managements von gewerblich genutzten Immobilien oder im Facility Management
• Erste (Junior) oder mehrjährige Erfahrungen im technischen Projektmanagement und der Umsetzung von ESG-Maßnahmen 
• Eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten 
• Schnelle Auffassungsgabe und Lust auf Neues
• Kommunikations- und Organisationsgeschick 
• Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen 

• Spannende Immobilien, Kunden und Projekte
• Hands-on Mentalität mit direkten Entscheidungen
• Ein Team, das für das Unternehmen und die Projekte brennt
• Erfahrene Kollegen/-innen die hinter und wenn es darauf ankommt auch vor dir stehen
• Hybrides Arbeitsplatz-Modell und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Erfolgsabhängige Bonusregelung