Abteilungsleitung (w/m/d) Mietrecht und Forderungsmanagement

Seit mehr als 150 Jahren vermieten, modernisieren, kaufen und bauen wir Immobilien und entwickeln nachhaltige Lebensräume. Mit Leidenschaft und Verantwortung geben wir mehr als 35.000 Duisburgerinnen und Duisburgern ein Zuhause und gehen gemeinsam in eine neue Zeit: moderner, nachhaltiger, digitaler. Gestalten Sie in unserem Team die Transformation des Unternehmens mit. Entwickeln Sie mit uns kundenorientiert neue Ideen, Prozesse und Perspektiven. Detaillierte Informationen zur GEBAG finden Sie unter: www.gebag.de 

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Mietrecht und Forderungsmanagement
• Verantwortung für die Realisierung und Minimierung von Forderungsausfällen in laufenden und beendeten Mietverhältnissen
• Analyse rechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen und Schulung der Mitarbeitenden
• Planung, Steuerung und Organisation zentraler Abteilungsprozesse (Mietenbuchhaltung, Mahnwesen/Inkasso, Kündigungen, mietrechtliche Vorgänge, Klage- und Vollstreckungsverfahren bis hin zu Zwangsräumungen)
• Durchsetzung mietrechtlicher Ansprüche inkl. gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren sowie Korrespondenz mit Gerichten und Vollstreckungsorganen • Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher Qualitäts- und Prozessstandards
• Übernahme operativer Fachaufgaben sowie Pflege externer Netzwerke und Kooperationen 

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation  oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft, langjährige einschlägige Berufserfahrung im Mietrecht und Forderungsmanagement sowie fachspezifische Weiterbildungen; idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrungen im Bereich Mietrecht und Forderungsmanagement
• fundierte Kenntnisse im Zivilprozessrecht, Mietrecht sowie im Mahn-, Klage- und Vollstreckungswese
• Erfahrungen in der Führung von Gerichtsverfahre
• ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen mit sicherem Urteilsvermögen in rechtlichen Fragestellungen • Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Handlungsempfehlungen abzuleite
• strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweis
• Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten  

• ein engagiertes Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Eine Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch durch Teilzeitkräfte möglich. Im Einzelfall sind dienstliche, organisatorische sowie persönliche Belange zu berücksichtigen.  

Die Bewerbungsfrist endet am 20.05.2026. 

Wir verändern Duisburg. Nachhaltig. Smart. Resilient. Gemeinsam.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Hannah Lorenz (0203 6004 108)

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich  erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze,  Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.