Teamleitung (m/w/d) Vertragsrecht

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Für unser Team Vertragsmanagement, bestehend aus 4 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

• Führung und Steuerung des Teams Vertragsrecht in persönlicher und fachlicher Hinsicht
  • Steuerung, Beurteilung und Priorisierung sämtlicher innerbetrieblicher Abläufe sowie Mitwirkung bei der Personalbemessung
  • Sicherstellung der mit der Arbeitsgruppenleitung vereinbarten Ziele
  • Führen von Mitarbeitergesprächen mit unterschiedlicher Zielsetzung und Dokumentation
  • Förderung und Aufrechterhaltung von Veränderungskompetenz
  • Konfliktmanagement inklusive Lösungsfindung für die Beschäftigten
  • Aktive Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW)
  • Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb des Teams
• Kaufmännische Überwachung und Steuerung sämtlicher im Stadtverbund zu schließenden und bestehenden Verträge, insbesondere der Mietverträge von der Vertragserstellung über Verhandlung bis zur Unterschriftsreife
•  Kaufmännische Steuerung, Überwachung und Verhandlung der An- und Verkäufe städtischer Immobilien
• Eigenverantwortliche An- und Vermietung von Objekten innerhalb des Stadtkonzerns sowie verantwortliche Prüfung des Bestandes hinsichtlich der marktüblichen Mieten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Real Estate oder Facility Management
• Alternativ: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft 
• Umfassende Kenntnisse im Vertrags- und Pachtrecht, insbesondere im Mietrecht
• Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Anwendungen sowie in der Anwendung von SAP setzen wir voraus
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung sowie Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.