Technical Property Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche)

Finden Sie mehr als nur einen Job. Entdecken Sie Motivation und Teamgeist. Chancen. Sprungbretter und Ziele.

Unsere Erfolgsgeschichte begann vor gut 30 Jahren, Anfang der 90er mit der Planung, Entwicklung und der Etablierung sämtlicher Managementstrukturen für das größte Einzelhandels- und Freizeitzentrum Europas, dem Westfield Centro Oberhausen. Seit 1996 sind wir als inhabergeführter Full Service Dienstleister für das vollumfängliche Management von Shopping- und Hybrid Centern, Warenhausimmobilien, Fachmarktstandorten und Büroportfolien am Markt etabliert. Unser mittlerweile auf 70 Mitarbeiter angewachsenes Team verfügt über eine einzigartige Expertise und langjährige Erfahrung.

Als expansives Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter mit Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes und lebendiges Team in einem interessanten und sicheren Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Mitarbeitern Eigenverantwortung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Zentrale Kontaktstelle zwischen interner Verwaltung von Gewerbeimmobilien und den Mietern
• Gewährleistung von erstklassiger interner und externer Kommunikation und Servicestandards in technischen Fragen
• Zusammenarbeit mit dem kaufmännische Property/Asset Management bei Vermietung, Mieterentwicklung und strategischen Maßnahmen im Immobilienportfolio
• Steuerung externer Facility Management Dienstleister
• Identifizieren von Optimierungspotenzialen der technischen Anlagen im Betrieb
• Steuerung und Überwachung der CapEx Maßnahmen
• Verantwortung für die laufende technische Bewirtschaftung und Entwicklung ausgewählter Gewerbeimmobilien
• Erstellung  der Jahresplanung und des Jahresbudgets sowie Verantwortung für die Umsetzung

• technische Ausbildung auf dem Gebiet der Gebäude- oder Betriebstechnik oder Abschluss in Ingenieurwesen, Architektur oder technischem Gebäudemanagement
• einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement von Gewerbeimmobilien
• kreative und konzeptionelle Denk -und Arbeitsmethoden, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• starke Kommunikationsfähigkeit, Geschäftssinn und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Teamarbeit und einem sympathischen und sicheren Auftreten

• Sicherheit durch eine umfassende Einarbeitung, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken und inhabergeführten Unternehmen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Anwesenheitszeiten       
• Fairness durch Sozialleistungen, eine angemessene Vergütung und attraktive Entwicklungschancen
• Perspektiven durch individuelle Angebote zur Weiterentwicklung
• Atmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Regelmäßige Teamevents
• Fahrrad-Leasing
• Kostenlose Getränke & Obstauswahl
• Vorteilsportal - Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge