Starte Deine Karriere mit uns als Auszubildende/r zur/zum Immobilienkauffrau/-mann (d/m/w)!

Du suchst eine spannende und zukunftssichere Ausbildung in einem modernen Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Die Bauverein Rheinhausen eG ist eine traditionsreiche, aber zukunftsorientierte Wohnungsgenossenschaft mit mehr als 100 Jahren Erfahrung. Wir bieten rund 3.300 Haushalten in Duisburg und Moers ein Zuhause und gestalten lebenswerte Quartiere für die Zukunft – durch nachhaltige Instandhaltung, Modernisierung und Neubauprojekte.

Zum 1. August 2026 suchen wir Dich als Auszubildende/r zur/zum Immobilienkauffrau/-mann (d/m/w).

Was Dich erwartet:

• Vielfältige Aufgaben: Von der Verwaltung unserer Wohnungsbestände bis zur Betreuung von Mietern – Du lernst alle Facetten der Immobilienwirtschaft kennen.
• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden.
• Nachhaltigkeit im Fokus: Wir setzen auf ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und bieten Dir spannende Karrieremöglichkeiten.

Was Du mitbringen solltest:

• Gute Allgemeinbildung
• Freude an Teamarbeit und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
• Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine 37-Stundenwoche (bei Vollzeit), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche), Du hast an Deinem Geburtstag zusätzlich frei, weitere tarifliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Eine tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen)
• Begleitung und Unterstützung während Deiner Ausbildung
• Ein angenehmes Betriebsklima mit einem motivierten Team
• Die Möglichkeit, schon während der Ausbildung Verantwortung zu übernehmen
• Arbeit in einem familienfreundlichen, nachhaltigen, modernen und werteorientierten Unternehmen
• Volle Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Teamevents
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Kostenlose Getränke, wie Kaffee und Wasser
• E-Autos oder ein Pedelec zur Erledigung von dienstlichen Fahrten.