Bauleiter (m/w/d) für unsere technische Abteilung
Ab sofort, Köln
Wir sind eine mittelgroße Wohnungsgenossenschaft mit Sitz in Köln-Deutz (nahe des Bahnhofes Köln-Deutz mit S-Bahn und U-Bahn-Anschluss). Wir verwalten ausschließlich unsere eigenen ca. 2.100 Wohnungen, die alle im Stadtgebiet von Köln liegen. Ca. 50% unseres Bestandes kann fußläufig von der Geschäftsstelle erreicht werden.
Das Arbeitsgebiet umfasst alle unserer größeren Bau- und Modernisierungsprojekte inklusive deren Überwachung und die Kontrolle der sachgerechten Ausführung.
Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeiter:innen, Architekt:innen und ausführende Handwerker:innen.
Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:
· Bauleitung von Neu-, Umbau- und Modernisierungsprojekten
· Eigenverantwortliche Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten
· Eigenständige Koordination der Auftragnehmer sowie die Überwachung der Ausführung
· Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung von Kostenvoranschlägen, Vorbereitung von Vergabeverhandlungen
· Erste:r Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten
· Abnahme aller Lieferungen und Leistungen sowie behördliche Abnahmen
· Überwachung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien
· Sie arbeiten in einem Team mit Techniker:innen, Ingenieur:innen und Architekt:innen.
Idealerweise erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen:
· Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Techniker:in, Bauingenieur:in oder vergleichbar
· Praktische Erfahrung in der Bauleitung im Hochbau
· Arbeiten sich schnell in neue Projekte und fachliche Problemstellungen ein
· Arbeiten zielorientiert und strukturiert
· Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
· Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, ORCA und Allplan
· Erfahrungen mit Wodis-Yuneo wären von Vorteil
· Sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
· PKW-Führerschein
Wir bieten:
· Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
· Attraktive Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (inkl. Weihnachts- u. Urlaubsgeld)
· Stetige Fortbildung
· Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
· Flexible Arbeitszeiten
· Mobiles Arbeiten
· Job-Ticket