Referent der Bereichsleitung Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich!

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften.  So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften.  Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

• Fachlicher Ansprechpartner und Berater für unsere Kundenbetreuer, Vermieter sowie Teamleitungen in der Hauptverwaltung und an den Standorten in NRW und Hamburg
• Unterstützung bei der Optimierung der Bestandsrentabilität durch Marktanalysen, Recherchen und fachliche Auswertungen
• Qualitätssicherung der Prozessabläufe in unseren Kundencentern sowie Überwachung der Umsetzung von Maßnahmenplänen und Zielvorgaben
• Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten zur Prozessoptimierung – insbesondere im Bereich der Wohnungswirtschaft
• Eigenverantwortliche Begleitung und Unterstützung von Sonderprojekten: von der themenspezifischen Recherche über die Koordination von Fachbereichen bis hin zur Auswertung und Berichtserstellung
• Vertretung der Bereichsleitung in deren Abwesenheit

• ein abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (w/m/d) sowie idealerweise Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine grundsätzliche Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen und Tools
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Loyalität
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft überwiegend innerhalb Nordrhein-Westfalens (ca. 1–2 Tage pro Woche)

• Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit Handlungsspielraum für Ihre Impulse
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Einen Dienstwagen sowie Ausstattung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Kantine mit Mittagstisch und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche