Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau, Mitarbeiter in der WEG-Verwaltung, WEG-Verwalter (m/w/d)

Die Condex GmbH ist eine Immobilienverwaltung mit Sitz in Krefeld am Niederrhein. Seit 40 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für die Verwaltung von Immobilien in ganz Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der WEG-Verwaltung (w/m/d), Immobilienkaufmann / -frau (w/m/d), o.ä.

Die Stelle ist nach Absprache in Vollzeit oder Teilzeit (30 h) zu besetzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:

jacqueline.wagner@condex.de

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:

• Erstellen von Betriebskosten- und Hausgeldabrechnungen
• Belegprüfungen mit dem Verwaltungsbeirat
• Selbst­ständige Organisation und Durch­führung von Eigentümer­versammlungen inkl. Protokoll­führung
• Korrespondenz

Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann / -frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Immobilienfachwirt/in, o.ä.)
• gernde Berufserfahrung oder Vorkenntnisse im Bereich Buchhaltung sowie Rechnungswesen
• selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Freundlichkeit
• Gepflegtes und selbstbewusstes, souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Affinität zu Zahlen
• Sicherer Umgang mit Office, insbesondere Tabellenkalkulation Excel

Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, nettes Team in einem wachsenden Immobilienunternehmen, das sich auf Ihre Verstärkung freut. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und wünschen uns eine Kollegin oder einen Kollegen, die/der unser Team harmonisch und engagiert ergänzt.

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Festanstellung mit marktgerechter Vergütung
• eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie regelmäßige fachspezifische Fortbildungen (auch Inhouse-Schulungen)
• Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander.
• 28 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz