Forderungsmanager (m/w/d)

Ab sofort, Düsseldorf oder Dortmund

Stellenbeschreibung

Die LEG ist mit rund 145.000 Mietwohnungen und rund 400.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält in seinem Stammland Nordrhein-Westfalen sieben Niederlassungen und ist an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2020 Erlöse von rund 861 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer 2018 gestarteten Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen.

Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Abteilung Forderungsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 27. September 2023 - einen Forderungsmanager (m/w/d). 

Aufgabengebiet

  • Offene Posten-Bearbeitung auf Mieterkonten
  • Durchführung von Kündigungen
  • Stammdatenpflege (Mahnkennzeichen)
  • Durchführung vorgerichtliches Inkasso
  • Beauftragung und Zusammenarbeit mit Rechtsfallmanagement und externen Vertragsanwälten zur Einleitung von Mahnbescheiden, Zahlungs- und Räumungsklagen
  • Rückstandsverfolgung/Kontrolle der Zahlungseingänge/Bearbeitung von Forderungsverzichten
  • Zahlungsvereinbarungen mit Mietern
  • Auflösung/Verrechnung von Kautionen
  • Geltendmachung von Mieterbelastungen
  • Schriftwechsel mit Behörden zur Kontenklärung

Anforderungsprofil

  • Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B.: Rechtsanwaltsfachangestelle/r
  • Kenntnisse im Forderungsmanagement
  • Hohes Maß an Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP FI

Wir bieten

  • Faire Bezahlung (u.a. 14 Monatsgehälter und variable Vergütung) 
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
  • Fahrrad Leasing
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
  • Gezielte Fort- und Weiterbildung 
  • Beratung von unserem LEG-Familienservice 
  • Professionelles Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Karnevalsveranstaltung, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents) 
     

Ihrer Bewerbung stehen Tür und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso schätzen, wie wir es tun. Sie haben Interesse an einer neuen Herausforderung? - Dann bewerben Sie sich bitte online über https://jobs.leg-wohnen.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Einsatzort: Düsseldorf oder Dortmund
Stelle frei ab: Ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Firmenname: LEG-Immobilien-Gruppe Hans-Böckler-Straße 38
40476 Düsseldorf
Ansprechpartner: Frau Stenck